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科室职能
拟订劳动关系政策;拟订劳动合同、集体合同制度实施规范;健全协调劳动关系三方制度;拟订全市企业职工工资收入分配调控政策和实施办法,指导和监督国有企业工资总额;拟订完善市管企业薪酬管理政策;负责指导和监督市管企业负责人薪酬分配;拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施;拟订最低工资标准和企业工资指导线并组织落实;指导劳动标准制定工作;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施;参与有关企业劳动模范推荐评选工作。